Anouk

  • Sales Executive
  • 3 jaar Gen25
Certified Salesforce Consultant

Wat ik heel bijzonder vind aan Gen25, is dat de meeste mensen hier heel lang blijven, terwijl het toch een competitieve markt is waar talent erg gewild is. Dat komt denk ik voornamelijk omdat de sfeer zo bijzonder is.

De werkdag van Anouk

Mijn werkdagen zijn heel divers. Regelmatig heb ik afspraken op locatie, soms ben ik op kantoor voor telefonische afspraken. Ik heb ook dagen waarop ik heel nauw met collega’s samenwerk, omdat ik voor bepaalde klantvragen informatie nodig heb. Dan zit ik bijvoorbeeld met consultants en developers om een project in kaart te brengen en duidelijk te krijgen hoeveel tijd we nodig hebben om iets te realiseren, welke werkzaamheden we moeten uitvoeren en of er afhankelijkheden zijn. Dat maakt mijn werk heel afwisselend en dynamisch. Ik heb klanten uit allerlei verschillende sectoren, wat het nog extra interessant maakt. In verschillende sectoren zie je verschillende trends, maar ook steeds meer overeenkomsten.

Wat voor kennis heb je nodig als Sales Executive

Je moet als Sales Executive natuurlijk kennis hebben van Salesforce en wat je er allemaal mee kan, en marktkennis is ook zeker nuttig. Natuurlijk betrek ik voor specifieke (technische) vraagstukken bij de meeste trajecten ook een consultant, solution architect of een developer.

Kleine teams die dichtbij de klant staan

“De afgelopen paar jaar is Gen25 enorm hard gegroeid. Er werken hier heel diverse mensen, van developers tot sales executives en van consultants tot managers. Die mensen hebben ook allemaal heel verschillende persoonlijkheden. Wat ik leuk vind, is dat iedereen zo goed klikt met elkaar, omdat er veel aandacht wordt besteed aan het soort mensen dat we aannemen. Daarnaast wordt er veel aandacht besteed aan de hoge kwaliteitsmaatstaf die we hanteren. De mensen die hier werken zijn zo gedreven en getalenteerd, dat we de hoge maatstaven kunnen vasthouden en hele mooie, innovatieve projecten opleveren.

Ook het verschil met de grotere consultancy-partijen spreekt mij aan. We werken met relatief kleine teams, waarmee we de klant volledig kunnen ontzorgen gezien we alles zelf kunnen uitvoeren, we zijn flexibel, denken met klanten mee zowel over kleine details als op strategisch niveau vanuit bijvoorbeeld een Stuurgroep. Bij ons kan je nog direct met een developer overleggen. Die persoonlijke relatie met de klant zorgt voor een ander soort samenwerking. Je bent veel nauwer bij elkaar betrokken, waar je bij de grotere consultancies vaak toch meer het gevoel van een ‘nummer’ krijgt.

Werken bij Gen25

Wat ik heel bijzonder vind aan Gen25, is dat de meeste mensen hier heel lang blijven, terwijl het toch een competitieve markt is waar talent erg gewild is. Dat komt denk ik voornamelijk omdat de sfeer zo bijzonder is en door onze CEO Gijs Martens. Hij is heel erg betrokken en vindt het belangrijk dat we bezig zijn met dingen die we leuk vinden en waar we enthousiast van worden.

Daarnaast doen we veel leuke dingen met elkaar. Dat zorgt voor het familiegevoel dat werken bij Gen25 zo bijzonder maakt.